Una mala situación laboral, la precariedad en el empleo, una relación deteriorada con los compañeros o jefes dentro de una empresa, la presión para producir más en menos tiempo, situaciones de acoso, etc. Son circunstancias que pueden llevar a consumir compulsivamente tabaco, alcohol o, aún peor, drogas. También puede suceder que, por el tipo de trabajo, en las relaciones sociales el alcohol sea un elemento habitual y, por lo tanto, desarrollar una adicción no sea difícil.

Las drogas permiten olvidar momentáneamente la presión, el cansancio, pero según se hacen necesarias para encontrarse bien, se vuelven un problema. La vida personal, familiar y profesional se acaba viendo afectada, se corre mayor riesgo de accidentes porque se pierde la concentración, la coordinación en los movimientos, los reflejos, etc. La persona se vuelve irritable, sufre constantes depresiones y un deterioro progresivo de su salud.

Perder el trabajo puede ser muy negativo. En el caso de tener que superar una adicción, la seguridad de tener un empleo puede ser de gran ayuda para la persona. Dentro de la empresa, los representantes de los trabajadores deberían apoyar a estas personas que sufren una adicción, para que puedan acudir a terapia y superarla sin perder su puesto de trabajo.